Oleh : Moch Agus Slamet, SE, MM Wapemred menaramadinah.com.
Penentuan jabatan berdasarkan kekerabatan.Hal ini penulis sampekan terkait penentuan jabatan dalam sebuah institusi banyak yang mendasarkan faktor kekerabatan.
Sering kita dapati dalam sebuah lembaga bisnis yang di bentuk, banyak terjadi yang terpilih untuk menjadi direktur ,sekretaris atau tim ahlinya di ambilkan dari unsur keluarga, atau kerabat yang masih berbau ikatan darah keluarga.
Kejadian kejadian seperti ini kadang secara nalar bisa di anggap benar,maknanya adalah demi pemberdayaan dan memudahkan koordinasi apabila mereka yang di dudukkan dalam jabatan tersebut masih berasal dari unsur kerabat.
Kejadian seperti hal diatas apabila terus menerus untuk di langgengkan dan di lestarikan, akan bisa menutup peluang potensi sumberdaya yang sangat mumpuni dalam bidangnya,akan tersisih dengan sendirinya mana kala tidak punya garis keluarga dengan pemilik usaha atau penentu kebijaksanaan. Bagaimana tanggapan anda.?