Oleh : Imam Kusnin Ahmad SH. Jurnalis Senior Jawa Timur dan Alumni PMKNU.
KEIKUTSERTAAN tiga tokoh muda Nahdlatul Ulama (NU) yang sudah berpengalaman dan berkiprah di tingkat nasional, yakni KH. EM. Em Yusuf Chudlory, KH. Imam Jazuli, dan KH. Maulana Miftah, dalam Pendidikan Menengah Kepemimpinan Nahdlatul Ulama (PMKNU) menjadi sorotan positif dalam dinamika ke-NU-an saat ini.
Program kaderisasi formal ini berlangsung di Ballroom Hotel Aston, Cirebon, selama lima hari mulai 13 hingga 17 Mei 2026, dan mendapatkan sambutan luas di media nasional.
Keterlibatan tokoh muda NU ternama ini menegaskan bahwa kaderisasi formal NU mendapat dukungan bahkan dari figur terkemuka. Mereka dikenal aktif di jalur pesantren dan dakwah, selalu menanamkan nilai-nilai amaliyah Aswaja Annahdliyyah dalam setiap ceramah dan ikut aktif dalam forum-forum NU. Hal ini memperkuat kredibilitas dan kualitas intelektual serta spiritual mereka.
Kaderisasi formal di NU, mulai dari Pendidikan Dasar Kader Penggerak NU (PDPKPNU), Pendidikan Menengah Kepemimpinan (PMKNU), Akademi Kader Nasional (AKN NU), hingga Pendidikan dan Pengembangan Wawasan Keulamaan (PPWK) bagi para kyai, adalah program yang dirancang untuk mencetak penggerak NU militan, berintegritas, dan profesional. Tujuannya agar setiap kader memiliki keseragaman visi, integritas, dan komitmen dalam mengawal dan membangun NU.
Sebagai Jam’iyyah Diniyyah ijtima’iyyah — organisasi sosial keagamaan yang mengutamakan ukhuwah dan solidaritas — NU menuntut ketaatan dan loyalitas anggota terhadap organisasi. Ketaatan ini menjadi fondasi utama agar NU bisa bergerak efektif dan harmonis sesuai tujuan besar Jam’iyyah.
Kualitas kader NU bukan hanya dilihat dari intelektualitas dan keilmuan, tetapi juga dari aktifitas nyata dalam dakwah dan amal-amalan keagamaan yang mencerminkan amaliyah Ahlussunnah wal Jamaah. Istilah “ber-NU secara kaaffah” menunjukkan bahwa pengamalan ajaran dan komitmen pada NU harus menyeluruh, baik secara spiritual maupun organisatoris.
Keikutsertaan tokoh nasional serta ratusan hingga ribuan kader lain dalam jenjang pengkaderan formal menandakan bahwa sistem kaderisasi masih efektif dan relevan. Ini mendukung penguatan NU dari dalam, menjaga kesinambungan nilai dan kapasitas organisasi di tengah perubahan sosial dan tantangan zaman.
Meski demikian, kaderisasi NU ke depan tidak boleh stagnan pada aspek formalitas saja. Pengembangan kepemimpinan yang visioner, inovasi dalam dakwah, dan responsivitas terhadap dinamika sosial menjadi aspek vital. Pengkaderan harus mampu menghasilkan pemimpin-pemimpin NU yang adaptif, kreatif, dan berdaya guna untuk masa depan.
Semangat ketaatan kepada Jam’iyyah yang tinggi di dalam NU menjadi modal membangun organisasi yang profesional, maju, dan siap menghadapi tantangan modern.
Dengan kader yang berakar pada ilmu, amal, dan loyalitas, NU dapat memaksimalkan perannya dalam menjaga tradisi keilmuan serta kebhinekaan Indonesia, sekaligus memberikan manfaat luas bagi umat dan bangsa secara keseluruhan.
Kepada seluruh kader dan warga NU, mari kita dukung prosesnya kaderisasi formal ini sebagai fondasi kokoh untuk menjadikan NU sebagai organisasi sosial keagamaan yang kuat, bermartabat, dan berkontribusi nyata bagi kemajuan umat, bangsa, dan negara.*Wallahu A’lam Bisshawab*